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                花▲鼓山煤业开展“做行动派、促大变样”活动

                2020-06-12 02:23:48
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                今年以来,花鼓山煤业党委在创建“共产党员示范矿山∞”中,结合企业卐实际,开展“做行动派、促大变样”活动,促使企业在“安全生产、提质增效、干部精神、矿井环境”四个方面大变样。 

                安全效↑果再巩固,促进安⌒全生产大变样。该公司通过区队每周一次的安全学所谓棋牌抢庄牛牛下载习和事故警示教∩育,将“学法规、抓落实、强管理”活动的各项要求落到实∑ 处,用他人的事故警示自⊙己,用身边的抢庄牛牛怎么算有没有牛案例、事故当∞事人、亲属现身①说法,教育、感化身边的人。常态化的♀学习教育活动使职工安全意识Ψ不断得到强化,山南煤矿回采三区廖九根说:“通过学法规、案例警示教育【等,增强了我们的¤自保、互保意识,在井下作业时,时时会提醒自欢乐游戏里边有打鱼抢庄牛牛己遵章守纪,上标准岗、干标准活。”与此同时,该公司还注重抓☆好安全生产标准化工作,抓ω好班验收,对标对表抓整改,巩固现有标准化成果,做ω 到动态达标,促进矿井安全生产大变样。 

                重点工程再推进,促进提质增效大变样。该公司迎难而上、主动作为,采煤机抢庄牛牛什么时候械化已在27502工作面」成功开采;大力推进掘进巷道装载机械化,北翼浅部采█区履带式装载机于近日安装调试完成。“四化”建设的逐步推△进,提升了矿井安全生产系数抢庄牛牛怎么品牌,大大降低员工劳动强←度。该公司还稳步推进采掘看牌抢庄牛牛游戏棋牌带葫芦接替重点工程进度,按照制定的方案和◣时间节点有序推进核增产能等工作,为建¤设安全、高效、可持续发展矿井奠定了扎实基础。 

                干部作风再转变,促进精神状态大变样。该公司党员干部切实转※变观念,强化担当,牢固树立红线意识和底线思维,深入基层督查工▼作时,既当“检查员”,又当好“服务员”。同时加大干部考核力度,着力解决“不学文件、不谋工作、不出思路、不接地气”的“四不”问题;以未巡先〗改为契机,进一步严明政治纪律和政治规矩,严格】干部跟班带班制度,今年1-5月纪检部门不定期查岗49次,下◎发干部作风督查通报7期。 

                党⊙建工作再加强,促进矿井环境大〗变样。该公司上下积极抢庄牛牛下载不开展“形势怎么看、工作怎么干”大讨论,公司和各单位◣结合自身工作职责和岗位实际,共查出问题40条,并列出问题清单ㄨ,明确努↘力方向、解决措施、解决时限等;党员立足岗位职责,对标“四个大●变样”,作出如何“做行动派、促大变样”的公开承诺,把示范带头作用融入岗位职责,深入推进示范岗、示范车间(班组)、示范单位、示范矿山等创建项目,引导广大党员干部立足本职、创先争优,进一步营造提质增效、务实有为、谋事干事的良好工作环关于网上抢庄牛牛规律境。

                供稿:陈浩/编辑:杜红虹


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